Avviso Pubblico copertura a tempo indeterminato e part-time al 50% di n. 1 posto di istruttore di vigilanza
Avviso pubblico per procedura di mobilita' esterna ai sensi dell'art. 30 d.lgs n. 165/2001 per la copertura a tempo indeterminato e part-time al 50% (18 ore settimanali) di n. 1 posto di istruttore di vigilanza, area degli istruttori, ex categoria c1.
04 febbraio 2026
Descrizione
COMUNE DI CAMPOLI APPENNINO
03030 PROVINCIA DI FROSINONE
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comune.campoli@libero.it
AVVISO PUBBLICO PER PROCEDURA DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL'ART. 30 D.LGS N. 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PART-TIME AL 50% (18 ORE SETTIMANALI) DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DI VIGILANZA, AREA DEGLI ISTRUTTORI, EX CATEGORIA C1.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
AMMINISTRATIVO
VISTO l’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, che disciplina il passaggio diretto del personale tra Pubbliche Amministrazioni;
VISTO il regolamento comunale sugli uffici e servizi;
IN ESECUZIONE della deliberazione della Giunta Comunale n.14 del 27.01.2026; In esecuzione altresì della determinazione del responsabile del servizio Amministrativo n. 22 del 29
gennaio 2026 di approvazione del presente avviso;
RENDE NOTO CHE
è indetta una procedura per il reclutamento, tramite mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 1 (un) posto nel profilo di Istruttore di Vigilanza, Area degli Istruttori, POSIZIONE ECONOMICA EX C1, del CCNL Funzioni Locali, a tempo indeterminato ed a part-time al 50% (diciotto ore settimanali), riservato ai dipendenti delle PP.AA. di cui all'art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001 sottoposte a regime di limitazione delle assunzioni ex art. 1, co. 47, della legge 311/2004 e al rispetto dei vincoli del pareggio di bilancio, da inserire nei ruoli organici del Comune di Campoli Appennino (FR), Servizio di Polizia Locale. La mobilità è dichiarata infruttuosa in assenza di candidati o in presenza solo di candidati non corrispondenti alle necessità funzionali del comune di Campoli Appennino (FR). Ai sensi e per gli effetti del D.lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 165/2001, l’Amministrazione Comunale garantisce piena e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento sul lavoro.
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IN ALLEGATO L'AVVISO COMPLETO E IL MODELLO DI DOMANDA
A Cura di
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Ultimo aggiornamento: 04 febbraio 2026